L'excellence de l'alternance au service de votre parcours professionnel
Bienvenue à la Paie & RH Académie
Le carrefour de l'excellence dans le domaine des ressources humaines et de la gestion de la paie.
Ici, nous façonnons l'avenir des professionnels de la paie et des ressources humaines à travers des programmes d'alternance de qualité, conçus pour vous accompagner dans votre projet de formations dans ces métiers stratégiques, techniques et en constante évolution. Tout en répondant aux besoins réels du marché et des entreprises.
Votre Passerelle Vers l'Excellence Professionnelle
Vous aspirez à une formation de qualité qui vous propulsera vers de véritables opportunités professionnelles 🚀
Nous offrons des formations en alternance (en contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation), spécialement conçues pour vous immerger dans les réalités du monde du travail tout en acquérant des compétences essentielles de ce métier de pointe.
Un choix gagnant
- Des formations pratiques axées sur l'acquisition de compétences concrètes.
- Un réseau professionnel solide pour une insertion réussie dans le monde du travail.
- Des opportunités d'alternance pour combiner études et expérience professionnelle.
- Un accompagnement personnalisé par une équipe pédagogique dévouée.
- Des ressources et outils en lien avec la réalité du marché pour faciliter votre insertion professionnelle.
Nos formations en alternance
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Titre professionnel de gestionnaire de paie
Devenir gestionnaire de paie en 12 mois avec une formation et un accompagnement de qualité dispensés par des professionnels de la paie expérimentés.
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Bachelor chargé des ressources humaines
Devenir un(e) professionnel(le) des ressources humaines et participer à la politique RH de l'entreprise avec une formation de 12 mois animés par des professionnels de la paie et des RH émérites.
Une expérience et des lieux uniques
Explorez nos lieux de formation, de partage et de vie pour faciliter votre apprentissage
Nous avons sélectionné avec soin deux sites pour accueillir nos alternants et nos formateurs dans les meilleures conditions. Ces lieux sont bien plus que des salles de classe. Ils sont des centres d'échanges, de partage et de développement professionnel, où la formation se conjugue harmonieusement avec un environnement stimulant :
- Pau
- Anglet
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Un environnement serein et épanouissant participe à inspirer et donner vie aux aspirations professionnelles les plus ambitieuses.
Manon DOTTO
Co-fondatrice de l'Académie
Quelques chiffres clés à partager
Années d'expérience dans les domaines de ma paie et des RH
Programmes de formations paie & RH en alternance
Formateurs professionnels et pasionnés
Alternants maximum par classe
Apprenants depuis notre création
% de taux de satisfactions
A chacun son rythme
Nous comprenons que chaque individu a des objectifs et des aspirations uniques. C'est pourquoi notre approche pédagogique est flexible et personnalisée pour répondre à vos besoins spécifiques. En rejoignant la Paie & RH Académie, vous ne suivez pas seulement une formation, mais vous embarquez pour un voyage d'excellence professionnelle, guidé par des formateurs expérimentés et passionnés.
Etes-vous prêt(e) à embarquer avec nous ?
Le fonctionnement de notre académie va bien au-delà des simples cours.
Nous déployons une approche immersive où les échanges et la simplicité sont les maîtres mots, vous permettant ainsi de vous épanouir pleinement et de révéler votre potentiel au maximum.
Tout au long de votre parcours, vous serez accompagné(e) par une équipe pédagogique dédiée, qui veillera à votre progression et répondra à vos besoins spécifiques. Vous participerez à des séances spécialement conçues pour favoriser les échanges directs avec vos formateurs, vous offrant ainsi l'opportunité d'approfondir vos connaissances et de peaufiner votre dossier professionnel avec leur soutien expert.
Votre formation est bien plus qu'un simple cursus ; c'est une véritable aventure d'apprentissage pour vous permettre d'atteindre vos objectifs professionnels.
Notre FAQ 💭
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Le coût d'une formation en alternance peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que le type de formation, le niveau d'études et les accords spécifiques entre l'établissement de formation et l'entreprise d'accueil. Les étudiants en alternance bénéficient d'un statut de salarié au sein de l'entreprise qui les accueille, ce qui signifie qu'ils perçoivent un salaire pendant la durée de leur formation.
De plus, de nombreuses formations en alternance sont prises en charge par des dispositifs de financement spécifiques, tels que les contrats d'apprentissage ou les contrats de professionnalisation. Ces contrats permettent à l'entreprise de prendre en charge une partie voire la totalité des frais de formation de l'étudiant, tout en lui offrant une expérience professionnelle concrète.
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Notre priorité est d'offrir à nos apprenants toutes les ressources nécessaires pour trouver une alternance qui correspond à leurs aspirations professionnelles. Nous entretenons des partenariats solides avec un éventail d'entreprises, ce qui facilite la mise en relation entre nos candidats et les opportunités d'alternance disponibles. Cependant, nous encourageons vivement nos futurs apprenants à prendre en main leur propre recherche en leur fournissant des conseils et des outils à travers des Bootcamps pour explorer le marché de l'emploi et contacter les entreprises directement.
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Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation sont deux formes de contrat d'alternance qui offrent un accès à la même formation, mais présentent quelques différences essentielles :
Le contrat d'apprentissage : Ce contrat est destiné aux personnes âgées de moins de 30 ans (ou 29 ans révolus). Il permet à l'apprenti d'intégrer une formation en alternance diplômante ou qualifiante tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle au sein d'une entreprise. Le contrat d'apprentissage vise à former des jeunes aux métiers spécifiques et est souvent associé à des diplômes ou des qualifications reconnus.
Le contrat de professionnalisation : Contrairement au contrat d'apprentissage, le contrat de professionnalisation s'adresse à un public plus large, incluant également les demandeurs d'emploi de tout âge. Il offre la possibilité d'intégrer une formation en alternance diplômante ou qualifiante tout en travaillant au sein d'une entreprise. Le contrat de professionnalisation vise à favoriser l'insertion professionnelle et le développement des compétences des individus, en mettant l'accent sur l'adaptation aux besoins du marché du travail.
En résumé, bien que les deux contrats offrent une opportunité d'acquérir une formation en alternance, ils ciblent des publics différents et peuvent avoir des exigences légèrement différentes en fonction de la situation de l'apprenti ou du demandeur d'emploi. -
Nous accordons une importance primordiale à la qualité de l'expérience d'apprentissage de nos étudiants. C'est pourquoi nous avons délibérément opté pour des sessions de formation à taille humaine, limitées à un effectif maximum de 15 personnes par groupe. Cette approche nous permet de garantir un environnement d'apprentissage interactif et personnalisé, où chaque étudiant bénéficie d'une attention individuelle de la part de nos formateurs expérimentés.
Du fait de cette orientation, nous attendons de nos candidats un projet professionnel abouti et une forte motivation. En réduisant délibérément la taille de nos groupes, nous nous assurons que chaque étudiant puisse tirer pleinement parti de nos programmes de formation, favorisant ainsi une expérience d'apprentissage qualitative et enrichissante pour tous.
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La Paie & RH Académie est le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) de la société Paie & RH Solutions. Notre CFA d'entreprise a été créé dans le but de partager notre expertise accumulée sur 25 années d'expérience métier dans le domaine de la gestion de la paie et des ressources humaines.
Nous avons conçu cette formation générale et technique complète pour former des gestionnaires de paie opérationnels. Accessible à travers des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, notre programme vise à répondre aux besoins croissants du marché du travail en matière de professionnels qualifiés dans le domaine de la paie.
Face à la pénurie grandissante de gestionnaires de paie sur le marché du travail, de nombreuses initiatives de formation se sont développées, souvent déconnectées de la réalité professionnelle. Notre ambition avec la Paie & RH Académie est tout autre : nous aspirons à connecter nos alternants avec les attentes réelles des entreprises et les évolutions constantes de ce métier en perpétuelle évolution.
Chez Paie & RH Académie, nous croyons fermement que la meilleure formation se forge dans le contexte même de la réalité professionnelle. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos étudiants une expérience authentique et pertinente, les préparant ainsi à exceller dans le monde passionnant de la gestion de la paie et des ressources humaines.
À propos de Paie & RH Académie
Découvrez un centre formation pour former aux métier de la paie et des Ressources Humaines comme il en existe nul part ailleurs.
Rejoignez nous pour bénéficier d'une expérience d'apprentissage unique, encadrée par des experts reconnus dans leur domaine de spécialisation.
Nos programmes, dispensés dans des environnements d'apprentissage exceptionnels, vous préparent à relever les défis du monde professionnel avec confiance.
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