Offre d’emploi – Formateur (H/F)

Stock-options & Attribution gratuite d’actions (AGA)

Contexte

Dans le cadre de l’enrichissement de son catalogue de formation et du renforcement de l’expertise de ses clients, notre organisme Paie&RH Académie souhaite référencer un formateur expert capable d’intervenir sur le thème des stock-options et de l’attribution gratuite d’actions (AGA).

Cette formation a vocation à être déployée régulièrement, dès qu’une demande client est exprimée, afin de permettre aux participants de mieux conseiller les clients sur ces dispositifs complexes à forts enjeux juridiques, sociaux, fiscaux et paie.

Mission

En tant que formateur / formatrice référencé(e) au catalogue, vous aurez pour mission de :

• Concevoir une formation structurée, opérationnelle et actualisable sur :

  • Les stock-options

  • L’attribution gratuite d’actions (AGA)

• Animer la formation de manière récurrente, en fonction des besoins et demandes clients

• Adapter votre pédagogie à un public de juristes intervenant dans un environnement de paie externalisée

• Apporter une vision concrète orientée conseil client

• Illustrer les apports théoriques par des cas pratiques, exemples clients et mises en situation

• Actualiser les contenus en fonction des évolutions législatives et réglementaires

Objectifs de la formation

Permettre de :

• Maîtriser les mécanismes juridiques des stock-options et des AGA

• Comprendre les impacts sociaux, fiscaux et paie de ces dispositifs

• Identifier les risques et points de vigilance

• Être en capacité de conseiller efficacement les clients du cabinet

Contenus attendus (indicatifs)

• Cadre juridique des stock-options et des AGA

• Conditions d’attribution et de gestion

• Régimes social et fiscal (employeur / bénéficiaire)

• Impacts en paie et obligations déclaratives

• Enjeux pour les cabinets d’externalisation de la paie

• Sécurisation des pratiques et prévention des risques

Profil recherché

• Expert(e) reconnu(e) en :

  • Droit social, droit fiscal ou actionnariat salarié

• Solide expérience sur les dispositifs de stock-options et d’AGA

• Expérience confirmée en formation professionnelle

• Capacité à intervenir régulièrement sur le même sujet

• Excellentes qualités pédagogiques et sens du conseil

Atouts appréciés

• Expérience en cabinet (avocats, conseil, expertise paie)

• Habitude de former des juristes, DRH ou experts paie

• Bonne compréhension des problématiques clients en externalisation de la paie

• Un programme de formation déjà animé (N'hésitez pas à l'envoyer avec votre candidature)

Modalités de collaboration

• Référencement du/de la formateur(trice) au catalogue de formation

• Interventions déclenchées en fonction des demandes clients

• Statut : indépendant ou CDD organisme de formation

• Rémunération : selon expérience et modalités d’intervention